Softland RR.HH.

Gestión Capital Humano

Descargar brochures

La gestión del capital humano es clave para que las empresas crezcan y sean más productivas. Permite simplificar y automatizar todo el ciclo del colaborador, desde la selección hasta su desarrollo y fidelización, mejorando la eficiencia y potenciando el valor de cada persona dentro de la organización.

Gestión de Candidato

La gestión del candidato permite optimizar y automatizar el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Mejora la experiencia del candidato, reduce tiempos de selección y facilita decisiones basadas en datos, logrando procesos más eficientes y mejores contrataciones.

  • Publicación de las ofertas de trabajo en la web de reclutamiento, vinculadas a la web de la organización
  • Plataforma intuitiva para que los candidatos actualicen sus hojas de vida y anexen documentación necesaria para cada fase
  • Diseño, gestión y trazabilidad del proceso de selección interno o externo
  • Generación de biblioteca de pruebas por puesto y exámenes/ pruebas personalizadas
  • Base de datos segura de los candidatos
  • Ranking por proceso de puesto de trabajo
  • Automatización de mensajes de comunicación para los candidatos para informar si fueron descartados o seleccionados
  • Acompañamiento del proceso de bienvenida (On Boarding)
  • Generación de la documentación para la contratación
  • Asignación de responsables en cada fase
  •  

Gestión de Personas

Centraliza la información del colaborador y simplifica la administración del personal, incluyendo vacaciones, ausencias, roles y estructura organizativa. Facilita la toma de decisiones con KPI’s e informes, mejorando la eficiencia y la experiencia del equipo.

  • Maestro de empleados
  • Administración de personal
  • Registro y aprobación de solicitudes como vacaciones, ausencias, incapacidades, o cualquier proceso administrativo
  • Roles y definición de puesto de trabajo
  • Plataforma de comunicación / relacionamiento con la compañía y sus distintas áreas
  • Cuadro de mando, informe personalizados y KPI’s (indicadores de talento) al alcance de un clic para la toma de decisión
  • Expediente digital del colaborador
  • Diseño de acciones motivacionales
  • Descarga de boletas electrónicas
  • Control de vacaciones y ausencias
  • Estructura organizativa
  • Acceso móvil y web

Gestión del Talento

La gestión del talento permite planificar y desarrollar el crecimiento de los colaboradores a través de formación, evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos. Facilita la identificación de talento, la creación de planes de sucesión y mejora, y la toma de decisiones mediante métricas, encuestas y resultados medibles.

  • Detección de necesidades y plan de aprendizaje y formación. Capacitaciones tanto presenciales como de E-learning. Publicaciones de los cursos, ejecución, exámenes y resultados
  • Evaluaciones de desempeño. Plan de acción y mejora
  • Medición de metas y objetivos a través de las evaluaciones 180º, 270º y 360º
  • Gestión de cálculos configurables para los resultados finales de las evaluaciones
  • Definición de objetivos individuales, organizacionales, por competencias, comportamientos, funciones y por unidad de negocio
  • Construcción del plan de sucesión y desarrollo profesional
  • Establecimiento de puestos críticos, identificación temprana de talento y creación de programas internos y planes de acción
  • Histórico de procesos de selección
  • Diseño de la política de retribución y plan de remuneraciones
  • Encuestas públicas, privadas e internas

Gestión del Tiempo

Permite supervisar y controlar tareas, actividades y jornadas laborales por persona o proyecto. Facilita el registro de asistencia, incidencias y descansos, con geolocalización y acceso móvil, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando la organización del trabajo, incluso en entornos de teletrabajo.

  • Supervisión, coordinación, control e informe de las actividades, tareas, funciones por persona o proyecto
  • Registro de entradas, salidas, incidencias y tiempos de descanso (a través de la marcación en el dispositivo móvil o en la página web)
  • Adaptación a los requerimientos de las autoridades respectivas para la presentación de informes o auditorías
  • Geolocalización del punto de marcaje (app móvil)
  • Acceso a herramienta que facilita implementar el teletrabajo

Historias reales.
Resultados tangibles.

“Elegimos Softland principalmente porque coincidía con nuestras expectativas respecto a la rapidez de implementación, alcance y costos. Hemos reducido la carga de información en diferentes lugares, diferentes planillas, para tener la información concentrada en un solo lugar.”
Logo enartis
Jorge Morales
Administrador del sistema y key user

Enartis
“Al poner en marcha Softland Logic e integrarlo en simultáneo con todas las otras herramientas que incorporamos, logramos automatizar las transacciones en nuestras sucursales, canales de venta online, y depósito. La carga de información en nuestra operatoria masiva se encuentra automatizada al 100%.”
Ferniplast logo
Manuel Reyes
CEO y Líder de Proyecto

Ferniplast (Enrique Reyes S.A.) 
“Softland cumplía con lo que estábamos buscando, la combinación entre solidez, presencia, trayectoria y flexibilidad para las adaptaciones complejas que se requerían. El ERP nos permitió mejorar nuestros procesos, lo cual impacta en la eficiencia, rentabilidad y calidad del servicio a los clientes.”
Cliente Softland Trimarchi
Leonardo Alexis Trimarchi
Gerente General, Sponsor y Líder de Proyecto

H. Trimarchi SRL
“Softland Logic es que es un producto amigable al usuario lo que agiliza el tiempo de capacitación de los empleados. Esto se vio reflejado en que los usuarios se adaptaron rápidamente y se habituaron al uso de su lógica.”
Motorag
Diego Vannoni.
Director Comercial y Líder de proyecto

Motorarg S.A.
“Con el sistema que utilizábamos anteriormente teníamos problemas todos los días. Cuando cambiamos a Softland integrado a Balcony, eso se solucionó. No hay fallas, ni trabajos manuales; se trabaja tranquilo y notamos mucho la diferencia. Recomendaría Softland + BALCONY para operar canales digitales.”
Gonzalo Papasidero
Director Ejecutivo y Líder de Proyecto

Sanitarios Arieta
“La organización ahora cuenta con un software sólido, flexible y potente adaptado a nuestro modelo de negocios actual. Logramos obtener información de calidad para la toma de decisiones, armar reportes a medida y mejorar los procesos internos de la compañía.”
Taxi premium
Pablo Cantero
Presidente y Líder de Proyecto

Taxi Premium (Servicio Premium S.A.)
Subir

Preguntas Frecuentes sobre Gestión del Capital Humano

Softland Capital Humano centraliza todos los procesos de RRHH en una única plataforma, permitiendo gestionar reclutamiento, administración de personal, desempeño, capacitación y tiempo de forma integrada, mejorando la eficiencia y la toma de decisiones.

Sí. Softland permite registrar y aprobar solicitudes como vacaciones, ausencias o incapacidades, además de gestionar estructuras organizativas, roles y puestos de trabajo.

Incluye cuadros de mando, KPIs e informes personalizados en tiempo real, facilitando el análisis del talento y la toma de decisiones estratégicas.

¿Querés Conocer Más?

Contactanos para obtener más información sobre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu negocio.

Contactanos
Softland Argentina
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.